QUIEN ES EL ASESOR ?

Son profesionistas exitosos entre 22 y 55 años; tienen habilidad para comunicarse y crear nuevas relaciones, habilidad para liderar y estar al frente de grupos, Disciplinados, Orientado a procesos, con Vocación y Sentido social, Alta Autoestima, Solidario, Facilidad de Palabra, Orientado a Procesos y Resultados, Con Visión de Negocios, Entusiasta, Imagen Profesional, Receptivo a la Retroalimentacion, Empuje y

 Alto Nivel de Energía. 

   Desarrolla y supervisa sus propias perspectivas de negocios.

  QUE HACE EL GERENTE DE AGENCIA ?

  • RECLUTAMIENTO.- Encontrar y atraer candidatos de calidad, 

  • Seleccionar candidatos aptos, de manera rápida y efi5ciente
  • DESARROLLO.- “Coachear” y supervisar Nuevos asesores utilizando el GOLD System

  • Administrar el proceso de contratación.
  • SUPERVICION Y ENTRENAMIENTO de Nuevos ASESORES junto con el Ejecutivo de Desarrollo de Asesores utilizando el sistema de ventas de la compañía.

      PLAN DE DESARROLLO :

      CUANTO PUEDO LLEGAR A GANAR

        SI SOY GERENTE DE AGENCIA ? 

    Etapa PAR

  • 1. Arranque Rápido (PAR) con un apoyo mensual en efectivo como Sueldo Base.
  • 2. Capacitación Gold System
  • 3. Formación equipo de asesores
  • 4. Terminando la etapa PAR se dará de alta como Gerente de Agencia
  • Prestaciones de Ley
  • Concursar para Eventos
  • Bonos por Resultados y Exitos
  • Direccion de Gerencia.

 

       Perfil de Asesores y Gerentes de Agencia...

                                    PONTE EN CONTACTO AHORA MISMO....    contactanos.php





















































































































































































































































































1.- Personas de excepcional sentido de responsabilidad, con profundo sentido humano, amor a su profesion y probada capacidad de servicio.

2.- Personas Altamente comprometidas con valores eticos y 

profesionales 

3.- Amable, entusiasta, comprensivo, madurez y compatible con nuestra Mision.

4.- Tolerantes, positivos,solidarios y apertura a la comunicacion interpersonal entre sus compañeros de trabajo.


5.- Voluntad de exito, liderazgo, productividad, permanencia, capacitacion y actualizacion profesional.

 6.- Mente analitica y juicio critico, con  tenacidad en el logro de metas y objetivos, asi como la puntualidad en el cumplimiento de sus compromisos, representan cualidades personales que se viven como expresion de profesionalismo y resepto a si mismos y a los demas.